Oracle Taleo Cloud Service

Oracle Taleo Cloud Service umožňuje podnikům všech velikostí nabrat talenty na základě klíčových parametrů, rychle je integrovat a rozvíjet. Podporuje řízení výkonnosti, odměňování podle dosažených cílů a výchovu budoucích leaderů. Díky cloudové technologii se jedná o rychle a jednoduše nasaditelné řešení, vhodné pro každý typ organizace a dostupné z jakéhokoli zařízení.

Oracle Taleo Cloud Service vám zajistí:

Bezpečnost – Oracle zodpovídá za uložení a zabezpečení vašich dat. Zaměstnává na 300 specialistů, kteří se starají o fyzickou i logickou bezpečnost, a má několik datových center v USA i v Evropě.
Úspory – cloudové řešení omezí zbytečné a nečekané výdaje. Platíte pouze za implementaci a licence. Ušetříte tak na nákladech za infrastrukturu, údržbu, služby a aktualizace, to vše hradí Oracle.
Flexibilitu – aplikace Oracle HCM byly vyvíjeny ve spolupráci s jejich uživateli a jsou snadno upravitelné na míru vašim potřebám. Jsou integrovatelné s dalšími HCM systémy (např. PeopleSoft, Oracle Fusion, aj.) a navíc dostupné kdykoli a odkudkoli.

Taleo moduly

Oracle Taleo Cloud Service zahrnuje následující moduly:

RECRUITING

Řízení celého procesu náboru (end-to-end recruitment)
Získávání kandidátů z různých zdrojů – od kariérních stránek, přes pracovní portály až po sociální média
Nastavení procesů podle potřeb firmy a snadné přizpůsobení při změnách
Automatický předběžný výběr kandidátů
Integrace do MS Outlook
Zkrácení času náboru a zvýšení kvality obdržených žádostí o pracovní pozici

ONBOARDING

Automatizace procesu onboardingu a zkrácení času na přijetí pracovníka
Neustálé monitorování procesu onboardingu nových zaměstnanců
Vytváření editovatelných formulářů pro nové zaměstnance
Automatické připomínání úkolů
Modul funkčně řeší i offboarding

PERFORMANCE MANAGEMENT

Integrace s dalšími moduly Oracle Taleo a MS Outlook
Stanovování a sledování cílů zaměstnanců
Automatické hodnocení výkonu zaměstnanců
Knihovna kompetencí
Nástroj pro 360° zpětnou vazbu
Součástí modulu je „Writing Assistant“ – nástroj k posuzování kompetencí – dává zaměstnancům doporučení pro rozvoj
Zaměstnanci si mohou plánovat vlastní kariérní cestu
Získání a udržení top talentů

ODMĚŇOVÁNÍ

Plánování rozpočtu
Implementace variabilních složek odměňování
Zavádění poradenství v oblasti politiky odměňování
Přidělování bonusů ve stanovených obdobích
Přizpůsobení platebních cyklů podle potřeb organizace

LEARNING

Řízení vzdělávacích akcí a e-learningových kurzů
Snadné vytváření vlastních obsahů kurzů v editoru HTML WYSIWYG (What you see is what you get)
Automatická upozornění uživatelů na vybrané akce
Vytváření anket a dotazníků
Certifikáty pro účastníky školení
Flexibilita při vytváření a distribuci výukových materiálů
Nástroje pro sociální vzdělávání: diskuze, hodnocení, revize, sdílení