dovolená

Změny ve mzdové agendě pro rok 2021

06.01.2021

Rádi bychom vás informovali o tom, jaké změny nás čekají ve mzdové agendě v roce 2021. Dozvíte se například o zvýšení minimální mzdy nebo o zrušení superhrubé mzdy. Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč. Hodinová mzda vzroste z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Zvýšení zaručené mzdy […]

Více

Změny ve výpočtu nároku dovolené v roce 2021

11.11.2020

Rádi bychom vás informovali o důležitých změnách v nároku a čerpání dovolené platné od 1. 1. 2021. Zásadní úpravou pro příští rok je změna nároku dovolené ve dnech na nárok dovolené v hodinách. Nejprve si připomeňme základní, nám již známé, informace Výměra dovolené: (§ 212 ZP, § 213 ZP) Ve mzdové sféře činí roční nárok […]

Více

Čerpání dovolené

11.07.2019

Prázdniny jsou v plném proudu a je vhodné si připomenout pravidla čerpání dovolené, a to především té loňské. V praxi se zcela běžně setkáváme s tím, a to zejména u manažerských pozic, obchodních zástupců aj., že není v možnostech zaměstnavatele poskytnout těmto zaměstnancům natolik dlouhou dovolenou, aby si vyčerpali svoji aktuální, případně i loňskou dovolenou. Shrnuli jsme pro […]

Více

Změny v oblasti čerpání a převodu dovolené

27.08.2018

V tomto vydání newsletteru bychom vám rádi poskytli bližší informace o plánovaných změnách týkajících se čerpání a převodu dovolených. Současná úprava převodu nevyčerpané dovolené z jednoho kalendářního roku do dalšího umožňuje převést nevyčerpanou dovolenou, kterou zaměstnanec nemohl čerpat kvůli pracovní neschopnosti, mateřské či rodičovské dovolené nebo péči o nemocné dítě. Další z důvodů, které zákoník […]

Více

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení týdenní pracovní doby

03.08.2015

4.8.2015 - Právě probíhá období letních prázdnin, a to znamená pro většinu zaměstnanců dobu čerpání dovolené. Podmínky stanovené pro její čerpání jsou v zákoníku práce a proto by nemělo docházet k nesrovnalostem.

Více