Czech Republic
Jazyky

proplácení přesčasů

Způsob evidence a proplácení práce přesčas

29.11.2018
Práce přesčas je upravena Zákoníkem práce v § 78 odst. 1 písm. i) a § 93. Zaměstnavatel může výjimečně (z vážných provozních důvodů) nařídit zaměstnanci práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu zaměstnance. Tato práce konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn zaměstnance nesmí překročit 8 hodin v jednotlivých týdnech a maximální limit je 150 přesčasových hodin […]
Více

Práce přesčas

14.06.2017
V dnešním vydání newsletteru bychom vám rádi poskytli bližší informace týkající se evidence a následného proplácení práce přesčas. Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem nad rámec stanovené pracovní doby. Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit v rozmezí 8 hodin týdně, max. 150 hodin v roce. Zaměstnanec dává souhlas s prací přesčas tím, že ji začne vykonávat. Je […]
Více