29.10.2019
Zaměstnavatel má právo po zaměstnancích požadovat určité pravidelné nebo nepravidelné platby, které se nejčastěji řeší formou srážek ze mzdy zaměstnance. Nejčastěji se jedná o srážky poskytované: za stravenky úhrada ubytování za používání služebních telefonů k soukromým účelům používání automobilů pro soukromé účely, kdy dochází k následnému vyrovnání soukromých pohonných hmot příspěvek zaměstnance na Multisport karty dále se […]
