Mzdy

Co nám přinesl „konsolidační balíček“ v oblasti mezd?

14.11.2023

Přinášíme vám základní přehled toho nejdůležitějšího, co konsolidační balíček obsahuje, přičemž celá řada opatření vstupuje v platnost již od 1. ledna 2024. Některá opatření, která mají začít platit později, ještě nemají svou finální podobu. Vývoj situace kolem konsolidačního balíčku pro Vás budeme samozřejmě i nadále pečlivě sledovat. Pozvánka na seminář Daňové a účetní novinky pro […]

Více

Novela zákoníku práce vstupuje v platnost již 1. 10. – Jste připraveni?

21.09.2023

NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE – NA CO SE PŘIPRAVIT? Poslanecká sněmovna schválila 12. září 2023 novelu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v původním znění. Dva senátní pozměňovací návrhy nebyly přijaty. Novelu podepsal prezident, dne 19. září 2023 vyšla ve Sbírce zákonů a účinnosti nabývá již 1. října 2023. Tedy až na některé výjimky (např. dovolená u dohod, nepřetržitý […]

Více

Vládní konsolidační balíček a aktuálně navrhované změny ve mzdách

03.09.2023

Vládní koalice již několik měsíců intenzivně jedná o podobě tzv. konsolidačního balíčku, tedy souboru úsporných opatření na podporu ozdravení veřejných financí. Vše by mělo vstoupit v platnost v lednu 2024, ale finální podoba jednotlivých opatření je stále nejistá. Níže vám přinášíme informace o aktuálně navrhovaných změnách v oblasti mezd/příjmů. Pokud vstoupí v platnost, dotknou se […]

Více

Na začátku roku zaměstnancům plošně přidala každá třetí firma, zaměstnanci tlačí na druhé zvýšení mezd jako loni

09.06.2023

Malým a středně velkým podnikům chybí strategie kompenzace rostoucích životních nákladů, přesto se snaží uhasit požár v peněženkách svých zaměstnanců a vyjít jim vstříc v době rostoucích životních nákladů. Hned ve dvou ze tří českých firem proto svým kolegům na začátku letošního roku přidávali. V polovině z nich na základě osobního nebo týmového výkonu, ve […]

Více

Změny ve mzdové agendě pro rok 2022

20.01.2022

Rádi bychom vás informovali o tom, jaké změny nás čekají ve mzdové agendě od 1. 1. 2022. Dozvíte se například o zvýšení minimální mzdy nebo o úpravě v čerpání otcovské. Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 15 200 Kč na 16 200 Kč. Minimální hodinová mzda vzroste z 90,50 […]

Více

Změny ve mzdové agendě pro rok 2021

06.01.2021

Rádi bychom vás informovali o tom, jaké změny nás čekají ve mzdové agendě v roce 2021. Dozvíte se například o zvýšení minimální mzdy nebo o zrušení superhrubé mzdy. Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč. Hodinová mzda vzroste z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Zvýšení zaručené mzdy […]

Více

Novinky ve mzdách pro rok 2021

03.12.2020

Rádi bychom vás informovali o jedné ze změn v Zákoníku práce a zároveň přinášíme podrobnosti k plánovanému daňovému balíčku – zrušení superhrubé mzdy. Od roku 2021 také vstupuje v platnost novela Zákoníku práce, a jednou ze změn je zavedení sdíleného pracovního místa. Sdílená pracovní místa Zaměstnavatel může prostřednictvím písemně sepsané dohody sjednat sdílené pracovní místo se […]

Více

Změny ve výpočtu nároku dovolené v roce 2021

11.11.2020

Rádi bychom vás informovali o důležitých změnách v nároku a čerpání dovolené platné od 1. 1. 2021. Zásadní úpravou pro příští rok je změna nároku dovolené ve dnech na nárok dovolené v hodinách. Nejprve si připomeňme základní, nám již známé, informace Výměra dovolené: (§ 212 ZP, § 213 ZP) Ve mzdové sféře činí roční nárok […]

Více

Mimořádná opatření – změna v čerpání ošetřovného a aktuální přehled covid programů

16.10.2020

Rádi bychom vás informovali o připravované pomoci Vlády ČR postiženým zaměstnavatelům, podnikatelům, rodičům, kultuře i sportu. Podrobněji zde uvádíme informace k čerpání ošetřovného z důvodu péče o dítě při uzavření škol. Ošetřovné z důvodu uzavření škol V návaznosti na uzavření škol, z důvodů boje proti epidemii, schválila Vláda ČR dne 8. 10. 2020 Návrh zákona o […]

Více

Program Antivirus prodloužen

26.08.2020

Rádi bychom vás informovali, že vláda dne 24. 8. 2020 schválila prodloužení programu Antivirus v režimu A i B, a to do 31. 10. 2020. Program Antivirus je cílený program k udržení zaměstnanosti a je platný od března 2020. Režim A Kompenzuje náklady zaměstnavatelům, kteří museli svým zaměstnancům nařídit karanténu nebo částečně či úplně omezit svůj […]

Více