Mzdy

Pozvánka na webinář Daňové slevy rychle, jednoduše, online!

29.07.2020

Vážení obchodní přátelé, máte pocit, že trávíte příliš mnoho času evidencí, aktualizací a zpracováním daňových slev vašich zaměstnanců? Přijměte pozvání na náš webinář Daňové slevy rychle, jednoduše, online! a seznamte se s demoverzí naší aplikace Payminator. Payminator představuje pohodlné řešení správy daňových slev a ročního zúčtování na dani pro mzdové účetní, HR a zaměstnance vaší […]

Více

Stát odpustí firmám do 50 zaměstnanců odvody na sociálním pojištění

02.06.2020

Rádi bychom vás informovali o další rychlé změně, kterou Vláda ČR schválila jako pomoc malým firmám. Stát odpustí firmám do 50 zaměstnanců odvody na sociální pojištění, a to za měsíce červen, červenec a srpen 2020. Podmínky pro odpuštění odvodů Podmínkou pro to, aby stát odvody odpustil je, že zaměstnavatel nepropustil víc než desetinu zaměstnanců a […]

Více

Jak žádat o dotace z programu Antivirus?

14.04.2020

V dnešním vydání našeho newsletteru vám přinášíme informace ohledně čerpání dotací programu Antivirus, který se rozběhl v prvním dubnovém týdnu a má ochránit pracovní místa. Zaměstnavatelé mohou požádat úřad práce o příspěvek na náhradu mzdy, kterou zaměstnancům vyplatili od 12.3 do 30.4.2020, a to ve dvou režimech. Žádá se za každý měsíc samostatně a vždy […]

Více

Varianty režimů zaměstnanců vyvolaných karanténou či mimořádnými opatřeními souvisejícími se šířením nemoci COVID-19

27.03.2020

V současné době se na nás obracíte s dotazy týkající se různých možností absencí zaměstnanců vyvolaných karanténou či mimořádnými opatřeními souvisejícími se šířením nemoci COVID-19. Z toho důvodu jsme pro vás připravili následující souhrnné informace, které budeme aktualizovat podle vývoje situace: Program podpory zaměstnanosti Vláda schválila program podpory zaměstnanosti, který bude kompenzovat mzdové náklady či […]

Více

Změny ve mzdové agendě pro rok 2020

06.01.2020

Vážení klienti, rádi bychom vás jednoduchou a stručnou formou informovali o změnách a novinkách ve mzdovém účetnictví platných od 1.1. 2020. Zvýšení minimální mzdy Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 13 350 Kč na 14 600 Kč Hodinová mzda z 79,80 Kč na 87,30 Kč. Zvýšení zaručené mzdy Maximální vyměřovací základ […]

Více

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy

25.11.2019

Změna při výpočtu zákonných srážek ze mzdy nastala již při zpracování měsíčních mezd za červen 2019. Jedná se o změnu nařízení vlády č. 91/2019 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu exekučního rozhodnutí, a o stanovení částky, nad […]

Více

Dohody o srážkách ze mzdy

29.10.2019

Zaměstnavatel má právo po zaměstnancích požadovat určité pravidelné nebo nepravidelné platby, které se nejčastěji řeší formou srážek ze mzdy zaměstnance. Nejčastěji se jedná o srážky poskytované: za stravenky úhrada ubytování za používání služebních telefonů k soukromým účelům používání automobilů pro soukromé účely, kdy dochází k následnému vyrovnání soukromých pohonných hmot příspěvek zaměstnance na Multisport karty dále se […]

Více

Čerpání dovolené

11.07.2019

Prázdniny jsou v plném proudu a je vhodné si připomenout pravidla čerpání dovolené, a to především té loňské. V praxi se zcela běžně setkáváme s tím, a to zejména u manažerských pozic, obchodních zástupců aj., že není v možnostech zaměstnavatele poskytnout těmto zaměstnancům natolik dlouhou dovolenou, aby si vyčerpali svoji aktuální, případně i loňskou dovolenou. Shrnuli jsme pro […]

Více

Systém elektronických dočasných neschopností – jaké změny nás čekají?

07.05.2019

V souvislosti s plánovaným zavedením elektronické neschopenky bychom vás chtěli více informovat o změnách, které s sebou tato novinka přinese. Věříme, že se vám bude tato jednoduchá osnova hodit a usnadní vám orientaci v novém systému, který má přinést zjednodušení agendy zaměstnavatelům, zaměstnancům i lékařům. Zavedení elektronizace je rozděleno do tří etap: Od 1. ledna 2019 […]

Více

Zrušení karenční doby již od 1. 7. 2019

29.04.2019

Od 1. 7. 2019 zaměstnancům opět vzniká nárok na náhradu za dočasnou pracovní neschopnost i za první tři dny nemoci. Jak to fungovalo doposud, a jaké změny nás od července čekají? Náhrada mzdy v době pracovní neschopnosti v současné podobě byla zavedena v roce 2009. Vyplácí se v prvních 14 kalendářních dnech pracovní neschopnosti (max. […]

Více